习近平强调，要以全新的角度思考国家治理体系问题，领导制度、组织制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。学习讲话，我认为，要为党校事业新发展提供坚强组织保障，必须增强治理意识，坚持好干部标准，处理好三大问题。

　　深刻认识党的干部制度在中国特色社会主义制度和国家治理体系中的重要地位。我们党是执政党，是中国特色社会主义事业的领导核心，用人权是最重要的执政权，党的干部制度是中国特色社会主义制度和国家治理体系的核心内容。为我们选人用人管人提供了制度保障，为实现党的中心任务服务夯实了根基。回顾党90多年的历史可以看到，我们党历来重视选人用人，形成了一整套有关干部的选拔培养使用管理监督的工作制度和机制，回答和解决了为什么选人、选什么样的人、怎样选人等重大理论和实践问题，为党和人民的事业造就了一批又一批德才兼备的骨干。党的干部制度是中国特色社会主义制度的一大特色、一大优势，我们党领导人民进行革命、建设，特别是30多年改革开放，取得举世瞩目的历史性成就，充分证明了我们干部制度的特色和优势，这也是我们必须坚持制度自信的底气所在。

　　当前，贯彻落实三中全会精神，完成全面深化改革的任务，提高制度执行力和治理能力，关键在于培养选拔一支宏大的高素质的干部队伍。推进干部制度改革，是全面落实三中全会精神，完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化的重要保证。

　　认真领会习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准。干部制度的根本目的就是要选好人、用好人，党的十八大以来，总书记在干部工作方面提出了一系列的新思想、新观点、新要求，最根本的就是他在去年组工会议上提出的“五条标准”，总书记着眼于党和事业的新要求和干部队伍的状况提出的“五条标准”，为我们广大干部指明了前进方向，体现了我们党的干部制度的鲜明政治特色和根本特征，要推进国家治理体系和国家治理能力的现代化，必须学习好贯彻好总书记关于好干部标准的思想。